中国の社会保険制度と北京、天津の実務 （2019 年1 月） 日本貿易振興機構(ジェトロ) 北京務所 ビジネス展開支援部・ビジネス展開支援課
中国に長期間派遣される会社員に対して、近年は日本と中国の両国で社会保険の支払い義務が生じていたが、本年9月、二国間の社会保障協定が発効し、年金制度にかかる重複した支払い義務が免除されることとなった。これにより、社会保険にかかる企業側の負担は大幅に軽減される。
2019年8月1日より、中国への派遣者に関する適用証明書の交付申請が可能となります（適用証明書は協定発効日（9月1日）以降順次発送します）。手続きの詳細は「協定相手国別の注意事項（中国）」ページ内の「 7.協定発効前から中国に派遣されている方の手続」及び「8 2019年01月31日 最終更新日： 本レポートは、最新の社会情勢に鑑み、司法および行政の2019年1月時点における最新動向を踏まえ、特に華北地域において対中ビジネスに取り組む日系企業の皆様に、改めて中国の社会保険制度をご理解いただくことを目的に、まとめたものである。 5 （出所）中国の大手就職情報サイト「智聯招聘」が、働く女性を対象に実施したアンケート調査を実施。2017. 2019年6月17日 ファーウェイ騒動をきっかけに考えるセキュリティの国際協調 Posted in Security; 2020年5月27日 中国の社会信用システムの真実 前編 ～「信用スコア」構築の歴史～ Posted in Other
2019年4月1日、国務院は社会保険料率引き下げ措置(以下：「措置」)を通知した。景気安定を重視する政府は、都市部従業員基本養老(年金)保険料率の新たな引き下げや、失業・労災保険料率引き下げの適用期間延長などを施行し、企業の負担減少を目指す。
年5月発表。有効回答数は40,210件。 働く女性のうち、出産未経験が49.7％、1人出産が. 1999 20年 2019 1932 40年 1972 1929 46年 1975 1942 72年 2014 1887 85年 1972 1864 115年 1979 3 \ .