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少し前に「法人生命保険(長期平準・逓増)を利用した節税」という記事を書きました。その記事では、「最終的に解約で返ってきた収益は退職金で相殺する」という前提で効果を試算しましたが、最近は「保険契約を社長が買い取ることで無税で社長に財産を移せま 法人契約としての『法人向け医療保険』についてまとめています。節税効果だけでなく、万が一の給付金の受取人による税法の取り扱いの違い等、おすすめの考え方など概要をまとめています。 ghtスキームについては、満期保険金受取人を個人に設定することで、法人から個人への移転が可能となりましたが、契約時に満期保険金受取人を個人にすることは、基本的にどの保険会社でもできません。 法人が契約し法人が受け取取ったのちに、個人の慰労金、退職金、死亡退職金、弔慰金などに充てる場合は、通常の保険処理となり、一部損金不算入だけです。 会社に無断で受取人変更後、受ける場合、私文書偽造、横領罪などに該当すると思われます。 そこで今回は「法人契約の医療保険 ... この場合には「個人を受取人」としていても、全額を会社の経費とすることができます。 しかし個人の医療保険というのは、その人によって必要な保障内容というのも違いますし、会社の場合には社会保険での保障（健康保険の高額療養費制度や、傷病手 法人保険の見舞金を受け取る際の2つの注意点をご存知ですか？見舞金は社会通念上相当とされる範囲だと言われています。また、税務署に注意を受けないためにも慶弔見舞金規定が必要です。他にも法人保険の入院給付金受取時の経理処理や法人・個人契約どちらがいいのか解説します。 法人契約の個人年金保険の保険料の税務上の取扱いと経理処理; ガン保険医療保険に普通死亡保障が付加されている場合の法人保険; 定期保険や養老保険の保険料を短期払いで支払った場合の経理処理; 法人契約の生命保険｜保険金受取の経理と税務上の取扱い ghtスキームは、営業担当者選び・代理店選びに注意. そして医療関係の保障（医療保険・がん保険・介護保険）は個人契約として加入いただき、ご家族を安心させてあげてください。 またメチャクチャ儲かり過ぎていて、可能な節税対策は全て実施したいような法人以外は、上述したような保険の加入方法がベストなのです。 介護医療保険料控除（平成24年1月以降契約の場合）の対象となるのは、入院・通院等にともなう給付部分に係る保険料で、保険金受取人が、契約者かあるいは配偶者、その他の親族（6親等以内の血族と3親等以内の姻族）である契約の保険料と決まっています。 6．法人契約の医療保険の場合. 法人保険で契約者を法人から個人名義に変更することで、節税対策や事業継承対策、または退職金の一部として医療保険を贈ることができます。 メリットばかりに目を向けがちですが、いくつかあるデメリットも忘れてはいけません。 法人が契約者である医療保険の場合はどうなるでしょうか？ 法人を契約者として下記のような契約をしている場合の保険料や給付金の経理処理をご紹介します。 医療保険や生命保険の給付金は、誰が受取人になるかによってそれぞれ税金がかかるケースがあります。 2-1.所得税が課せられる場合 「契約者＝受取人」の場合には「一時所得」として所得税および住民税が課せられます。