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遅刻が本当にどおしても治りません。社会人です。こういった質問は沢山あると思うのですが、いろいろ試しても治らないので、直接叱咤やアドバイスを頂きたく質問します。質問内容のとおり、遅刻が治りません。寝坊とルーズ(起きているの 問題の社員は、会社に内緒で「深夜バイト」をして2週間連続で寝坊したり、社外で営業活動をしたフリをして交通費の横領を繰り返したりしているという。さらに、電車のキセル行為や、コンビニでのタバコの万引きなど、多くの問題行動を起こしている。 アルバイトを続けていると、急な事情で休まなければいけないということがありますよね。しかし、連絡もなしに休んでしまうと職場に大きな迷惑がかかります。バイトを休むならルールを守って休みを申請するようにしましょう。この記事では、バイトを休みたいと バイトに遅刻しそうだ！そんな時、まず最初にすべきこととは？ 寝坊してバイトに遅刻するときの行動次第でバイト先での信頼度に影響がある！ 寝坊で遅刻するって正直に言うのと嘘つくの、どっちがいい？遅刻の理由や連絡手段についてまとめました。 ・「時間に神経質なので寝坊したことがない。できない。してみたい」（32歳／医療・福祉／専門職） 第1位は「0回」でした。実家暮らしで起こしてくれる人がいたり、時間にきっちりしている女性たちは、寝坊経験がないよう。すばらしいですね！ バイトと言っても仕事です。 行きたくないという理由で月に何度も休んだり連続で休むのは職場に迷惑がかかりますよ。 働くモチベーションがない状態が続くなら対応が必要です↓↓ 参考⇒バイトへ行くやる気がないとき！憂うつ時のモチベup術 こちらもチェック寝坊で会社に遅れる！ 遅刻してしまった際の連絡と謝り方の注意点5つ今回のちょいたつ（ちょい達人の略）は、「二度寝はかれこれ4年してないですね.....。休日ですら時間通りに目が覚めます」とさわやかに語る駅員歴4年の宮崎さん（仮名）。 アルバイト先に遅刻や欠勤をしてしまった場合、罰金を払えというルールがある場合、これは違法なので無効です。しかし、就業規則に「減給」の規定があった場合、一定の限度で給料が減ってしまうこと … バイト先・パート先で突然 「クビ」 といわれたら、どのように対処したら良いのでしょうか。戸惑いながらも、もやもやと辞めてしまう人も多いと思います。アルバイト・パートも正社員と同じ労働者。労働契約法上、雇用主（使用者）側は不当な理由で一方的に解雇することはできません。