マイページで「プロフィールシート登録」および「適性検査受検」を完了し、早期にエントリーした方向けに、ご自身の専門性がソニーでどのように活かせるか、社員との会話を通して確認できる場としてジョブマッチングが開催されます。 ジョブマッチング②（面接官：学生＝2：1、40分程度） ↓ 最終面接（意思確認） 参加者内定率96％のMeetsCompany. ジョブマッチング制度は、まだまだ浸透しておらず、内容を把握している人は少ないでしょう。ジョブマッチングはどういったもので、利用するとどんなメリットがあるのか、キャリアパークで紹介します。 ソニーの17年卒技術系コース：ソフトウェアジョブマッチング（2回目）の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 ジョブマッチングに参加いただく方の中で、ソニーという会社で、コースや職種にとらわれないユニークな経験・想いを活かしてチャレンジしたい方向けに、社員との会話を通して自分自身を最大限発揮出来るコースや職種を確認・決定出来る場として“will”ジョブマッチングが開催されます。 早期エントリー者向けイベント ジョブマッチング.
学校推薦で大手電機メーカー（ソニーや東芝など）に受かるのはどれぐらいの確率でしょうか？ まずソニーは推薦はない。それから主要大手電機メーカーではジョブマッチングと言って、推薦をもらう段階 …