障害者差別解消法. 法律（障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成25年法律第65号）） 概要 るびなし（pdf形式：308kb） ｜るびあり（pdf形式：446kb） ｜テキスト（txt形式：2kb） 本文 るびなし（pdf形式：257kb） ｜るびあり（pdf形式：188kb） ｜テキスト（txt形式：15kb） 障害者差別解消法とは、障害者差別の解消を推進することを目的とした法律です。 「全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現」 障害者差別解消法は、障害のある方への差別が実際に存在しているという事実と、その解消に向けた国際的な対応の流れを受けて制定されました。不当な差別的取扱いだけでなく、合理的配慮の不提供も差別であると明記されています。同法律のポイントをまとめました。 4. 2016（平成28）年4月に「障害者差別解消法（障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律）」が施行されました。 障がいのある人もない人も互いにその人らしさを認め合いながら、共に生きる社会を作ることを目指しています。 障害者差別解消法は2016年に施行された法律で、障害を理由とする差別を禁止する対策を定めています。差別解消のための措置として「不当な差別的取扱いの禁止」と「合理的配慮の提供」の2つを定め、それらを実施する際の支援措置も規定しています。 障害者差別解消法 2016年施行. 障害者差別解消法の正式名称は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 です。 で、これ制定されたのは2013年だったんですが、2016年の施行まで時間がかかった … 法律は，障がいのある人にとって悲願の法律といえます。 障害者差別解消法は，こうした歴史的な背景や国際的な動を踏まえて実を結 んだ非常に重要な法律であり，障害者権利条約及び法の趣旨に則った用が強 く求められます。 4 差別をなくすための対話 障害者差別解消法とは？ 概要 . （障害者権利条約）に署名 平成 25 年6月 …障害者権利条約の批准に向けた法整備の一つとして、「障害者の雇用の促進等に関する法律」を改正。雇用分野において事業主に対して障害者への差別禁止及び合理的配慮の提供を義務づける規定を新設 違法な障害者差別をされたら？ 違法な障害者差別をされてしまったとき、労働者はただ泣き寝入りするしかないのでしょうか。 いいえ、そんなことはありません。違法な障害者差別を受けたときには、法律に基づいた救済を受けることができます。