実際の適性検査同様に、練習問題の回答中は、電子機器（電卓やコンピュータ）の 使用は不可です。問題冊子の空欄は全て計算用紙またはメモ用紙として書き込みを しても構いませんが、これ以外に計算用紙を使うことはできません。問題冊子に書き 込んだ内容は、テストの採点に一切影響し パートタイム（アルバイト）のための適性検査 「適正検査」に関する書籍はたくさん出版されていますが、正社員になるための就職試験用ものばかりで… 適性検査では、どのような問題が頻繁に出題されるのでしょうか。当然ですが、企業によって出題内容は異なります。ただ、一般的な適性検査の問題は、ある程度似ています。また、出題される問題の例を知るだけでなく、どんな能力が試されているのかも熟知しておきたいものです。
その具体的な内容はスピード反応検査、トランプ配り、文字の間違い探し、簡単な計算問題、積み木の組立てなどです。基本的には対策は必要ありませんが、足し算、引き算、掛け算などの簡単な計算問題ができるかどうか不安だという人は練習しておくと良いでしょう。 適性検査の目的は、�
適性検査でよく耳にする「クレペリン検査」。制限時間内に単純な足し算の作業を繰り返し、処理能力や性格的特徴をチェックするテストです。検査を受講するかもしれないときのために、どういう検査なのか詳しく見ていきましょう。 もちろん足し算にも使えます。 998＋865を計算してみましょう。 998＋865＝1000−2＋865＝1865−2＝1863 足される数（998）をキリのいい数（1000）にして計算し、後で補数（5）を引けばいいのです。 1桁の足し算と引き算の暗算です。 合計の1の位の数字を答えます。 （例）5＋9＋4－6＋7－2＋8－4 答え1 問題はこちら クレペリン検査の「性格に関する関する設問」はぶっつけ本番で問題ないですが、「足し算」の方は最低1回は練習してください。 練習問題は本屋やAmazonで買えるようですが、 こちら のページでA4サイズの練習問題をゲットできるので利用してみてください。