パートやアルバイトを雇用した時、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する義務があることをご存知ですか？バイト＝扶養ではありません。社会保険の適用事業所や従業員の労働時間等、被保険者となる場合の条件と会社が行う手続きについて紹介します。 【社労士監修】社会保険に未加入であることが分かった場合、遡及して社会保険に加入する必要があります。遡及期間には時効があり、最大2年遡及して社会保険料を支払う必要があります。また、社会保険料の未払いが続いた場合は罰則の対象にもなります。
初めまして。余りにも無知過ぎてお恥ずかしい限りですが、ご返答頂けると幸いです。宜しくお願い致します。23年1月末～24年2月始めまで1年間派遣勤務後自主退職しました。手続きをしてなかった為、社会保険には加入しておらず、年 【社労士監修】新しく開業したはいいものの、従業員の社会保険の加入義務はご存知ですか？万が一加入が漏れてしまったりすると罰則を受ける可能性があります。正社員、非正規雇用、アルバイト、パートなど雇用形態によって違う加入義務を知っておきましょう。 始めまして。私は3年間同じ派遣会社で仕事をしています。国民年金・健康保険料は支払ってきました。派遣会社の方から社会保険に入るよう薦められた事はありません。2ヶ月以上の就労があれば、社会保険加入は義務になることも今回知りまし 3274. 社会保険の加入は、現在や将来の生活にもかかわってくるので、派遣会社を選ぶ上で重要なポイントだと思っております。 そこで質問です！ 社会保険 への加入時期や条件というのは、派遣会社ごとに異なっていてもよいものなのでしょうか？ 派遣社員ははじめ社会保険に加入できな … 社会保険制度のご案内のご紹介。派遣・人材派遣のテンプスタッフでは仕事をお探しの皆さま、サービス活用をお考えの企業の方に、ご提供可能なサービスをご紹介します。 社会保険加入を理由に保険料を遡って払えと言うが？ 登録型派遣で働いています。時給が高いので国民健康保険・国民年金に加入していましたが、突然、派遣会社から遡って健康保険・厚生年金保険への切り換え言われました。 お恥ずかしいのですが、今まで社会保険に加入しないといけないことを知りませんでした。国民健康保険と国民年金は支払ってます。今の派遣会社に入ってから約2年になりますが、遡って社会保険に加入する場合、今まで支払ってきた国保と国 派遣の仕事に就業の際、初めの契約期間が二か月未満で、派遣会社が社会保険に入れてくれない、という状況に陥った時の体験を書きます。 → ※結果：入れた 1. 法人は社会保険加入が義務です。近年、社会保険加入指導が強化され、抜け道を模索していた社長は考えを改めなければいけません。今回は、社会保険未加入、保険料未納時に会社が受ける罰則、追徴金の … 【社労士監修】社会保険に未加入であることが分かった場合、遡及して社会保険に加入する必要があります。遡及期間には時効があり、最大2年遡及して社会保険料を支払う必要があります。また、社会保険料の未払いが続いた場合は罰則の対象にもなります。 バイトが社会保険に加入すると、給与から社会保険料が引かれるため、手取り額が少なくなってしまいます。どのような条件を満たすと、社会保険に加入しなければいけないのでしょうか。加入するメリットについても紹介します。 そもそも社会保険とは？