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産休はいつからとれる？産前産後休業の期間や取得条件、出産手当金や社会保険料免除との関係を徹底解説！出産日が予定日より早い（遅い）場合どうなるの？手続きはいつまで？パート・アルバイトも取れる？あなたの疑問をまるっと解決！お得な裏技も紹介♪

仕事と育児の両立をめざす女性にとって、「産休」について知っておくことはとても大事なことですよね。 産休中は給料は支給されませんが、出産一時金や出産手当がもらえることや、社会保険料の支払いが免除されることから、給料の60％程度はカバーできることが多いです。 産休を取得するためには、申請書を出す必要があります。 産休とは？期間はいつからいつまで？産前休業と産後休業の違いは？ 2018年7月5日 こそだてハック. 産休中は給料がもらえないので、出産手当金を受けられます。いくら出産手当金がもらえるのか、産休前12カ月間の平均月給から算出が可能です。当記事で支給額の計算手順を抑えておきま … 産休とは、産前産後にとれる休業期間のこと（産前…予定日より6週間・産後…分娩日の翌日より8週間の期間）。産休中の給料はどうなるのでしょう？また出産手当金、出産一時金などの給付の条件や金額は？ 産休時の税金や社会保険の負担など、収支がどうなるのかチェック！ また、産休中の給料が3分の2以上支給されている場合は、支給されませんので、注意しましょう。 出産手当金は退職後ももらえるの？ 1年以上継続して勤務している; 退職日から42日以内に出産予定日がある; 退職日の勤務はしない（有給休暇の使用） 産休中は、原則として会社からの給料は支払われません。その代わり、産休・育休中の収入をサポートしてくれたり、出産・育児にかかるお金を補助してたりする制度があります。産休・育休期間を心おだやかに過ごすためにも、この記事を読んでお金の心配を無くしておきましょう。 産休の給料がどこから出るかは、属している会社によります。 給料が出る会社もあれば、でない会社もあるので、確認が必要です。 給料が出ない場合でも、会社の健康保険に加入している方なら「出産手当金」という形で給料の3分の2相当のお金が支給されます。 また、産休中の給料が3分の2以上支給されている場合は、支給されませんので、注意しましょう。 出産手当金は退職後ももらえるの？ 1年以上継続して勤務している; 退職日から42日以内に出産予定日がある; 退職日の勤務はしない（有給休暇の使用） パートでも産休は取れる？いつからいつまで？2 ... 近年は税金や物価は上がるのにそれに伴って給料は上がっていません。 毎月ギリギリの生活で貯蓄ができないと悩んで…

保育士の産休・育休事情を分かりやすくお伝えします。産休はいつから取得できるのか、育休中のお給料はどうなるのかなどの情報を知りたい保育士さんは、ぜひご覧ください。 産休や育休を取らなければいけない状況になってしまう人は沢山います。妊娠し、出産となれば仕事を休まなければいけません。給料が貰えない分産休手当や育休手当などの制度があります。産休や育休手当はいつもらえるのか受給条件や計算方法などについてご紹介していきます。 また 期間やお給料など 、これからの女性は気になる方も多いでしょう。早速探ってみましょう。 ・産休期間はいつからいつまで？ ・産休の際の給料は？法律ではどうなってるの？ ・公務員、保育士、パートの場合の産休は？ 産休っていつからいつまで？どれくらいの期間休めるの？ まず、産休期間について確認しておきましょう。 産休＝産前産後休暇は、出産前6週間（双子などの多胎妊娠の場合は14週間）と出産後8週間の合 …

目次産休とは育休とは産休→育休→復帰までの流れ妊娠中産前・産後休暇育児休業中復職育休の期間は？育休は男女に認められている制度。実際はどうなの？育休とりたいけどマタハラが怖い…あなたの産休・育休はいつから？私が産休・育休を 産休はいつからとれる？産前産後休業の期間や取得条件、出産手当金や社会保険料免除との関係を徹底解説！出産日が予定日より早い（遅い）場合どうなるの？手続きはいつまで？パート・アルバイトも取れる？あなたの疑問をまるっと解決！お得な裏技も紹介♪