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休職してたくせにボーナスもらってから辞めるなんて、といくらなんでも自分勝手だとは思っていますが、経済的にもあまり余裕がありません。 みなさんはどう思われますか？ 休職中にボーナスはもらえるの？ さて気になるボーナスについてです。 給与と同様に休職時のボーナスについても社内規定に定める必要はありません。 元々ボーナスは業績によっては必ず払わなければならないものでもないですからね. ボーナス支給日に退職する場合、ちゃんともらえるの？ 会社を辞めることは決まっている、 でも最後にもらえるものはもらってから退職したい 、と誰もがそう思うと思います。 さて、ボーナス支給日に退職をする場合は以下の2点をチェックしてみてください。 応募から内定、転職先への入社までにかかる時間を意識し、逆算して転職活動を開始することが大切です。 下記は夏・冬それぞれでボーナスを満額もらってから退職する場合のベストスケジュールです。こちらも参考に計画を立ててみると良いでしょう。 休職中のボーナスについて教えて下さい!9月末より切迫早産で休職し産休まで休職(10月中旬までは有給)、12月末から産休に入ります。9月末から一度も出社していないのですが、12月のボーナスは出るでしょうか?休職中や育休中にボーナスあったかなど教えていた… ボーナスをもらってから辞めたい. そうはいっても 休職を理由に、私だけボーナスを貰えませんでした！！。（ローンが払えません。。助けてください。緊急・長文です。） 5月21日より、うつ病で休職しております。休職期間は、医者の診断書の内容とし … ・どうせ辞めるなら、ボーナスをもらってから辞めたい。 と考えています。 1月に退社するため、12月の上旬に退職の意思を伝える予定ですが、そこで問題となるのが、ボーナスが支給されるか … ボーナス支給後に退職するベストタイミングは？ 転職を考えている場合、できることならボーナスをもらってから退職したいですよね。 ここでは、どのように転職活動のスケジュールを立てれば、ボーナスをもらってから退職できるのか解説します。 退職の際に支給される、ボーナスのルールや注意点は？12月や6月のボーナスを上手にもらってから退職を！例えば夏賞与に関して「12月～5月の査定期間には会社に在籍しているけど、賞与はもらえる？」と … 休職中の場合、基本的にボーナスは支給されないことが多く、支給される場合でも寸志程度。休職中にボーナスがもらえる可能性があるのは、査定期間に勤務実績がある・休職期間に有給休暇とることにより勤務期間扱いになった場合。休職中のボーナスと手当や給付金額の関係は？ ボーナスをもらってから退職するかどうかは、長期的に考えれば収入に大きな差とはならないと考えられます。 こんな事例があります。 事例1）ボーナスをもらってから退職し、次の会社に入社。 現在、病気のために会社を休職中です。 復帰のめどが立たないので上司に退職を伝えようと思うのですが、七月上旬にボーナスが出るため、いつ伝えるか迷っています。 また、休職期間中ですがボーナスをもらってからやめたいと考えてます。 その場合、病院の規定通り一ヶ月前に退職届を出せば大丈夫ですか？みなさん、休職して退職した方はどのように行っていったか体験談やアドバイス教えて下さい。 「今年ももうすぐボーナスの時期だな・・・。」「退職はボーナスもらってからにしよう。」と思う人は少なくありません。 本当はできるだけ早く退職したいけれど・・・。 その場合、いつ切り出すべきか？ 「カットや減額されないようにしたい！ 退職を検討する際、いつ退職するのがベストの時期なのか気になる方は多いでしょう。よく言われているのは3月や12月に退職するのが良いと言われていますが、その理由は何なのか。実際に退職した際に起きた法律上のトラブル等についてご紹介したいと思います。